Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-representant
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-representant som ska stödja och utveckla företagets personalresurser. Rollen innebär att hantera rekryteringsprocesser, personaladministration, arbetsrättsliga frågor och att främja en positiv arbetsmiljö. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa att företagets personalstrategier är i linje med verksamhetens mål och värderingar. Som HR-representant är du en viktig kontaktperson för både anställda och chefer, och du bidrar till att skapa en inkluderande och produktiv arbetsplats. Du behöver ha god kunskap om arbetsrätt, erfarenhet av rekrytering och personalhantering samt förmåga att kommunicera effektivt på alla nivåer inom organisationen. Vi värdesätter initiativförmåga, integritet och en lösningsorienterad inställning. Rollen kräver också att du kan hantera konfidentiell information med största diskretion och professionalism. Om du är engagerad i att utveckla människor och organisationer, och vill arbeta i en dynamisk miljö, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocesser från annons till anställning
- Administrera personaldokumentation och kontrakt
- Ge stöd och rådgivning till chefer och anställda i personalfrågor
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Organisera och genomföra introduktion för nya medarbetare
- Delta i utvecklingen av personalpolicyer och rutiner
- Följa upp och rapportera om personalstatistik
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö
- Hantera konflikter och medla vid behov
- Planera och genomföra utbildningsinsatser för personalen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utbildning inom HR eller personaladministration
- Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och intervjuteknik
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Diskret och professionell hantering av konfidentiell information
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- God organisatorisk förmåga och noggrannhet
- Erfarenhet av HR-system och Office-paketet
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en konflikt mellan två anställda?
- Vilka metoder använder du vid rekrytering för att hitta rätt kandidat?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetsrättsliga regler?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat arbetsmiljön på en tidigare arbetsplats?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du för att främja mångfald och inkludering?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk arbetsmiljö?
